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MZ INTERNATIONAL RECRUITMENT ES UNA CONSULTORA CON 25 AÑOS DE TRAYECTORIA, OFRECIENDO SERVICIOS DE HEAD HUNTING EN LATAM, Y CON MAS DE 15 AÑOS REALIZANDO COACHING, COUNSELING, MENTORING EJECUTIVO Y PLAN ESTRATÉGICO EMPRESARIAL, CON MAS DE 17.000 EJECUTIVOS EVALUADOS, CUBRIENDO POSICIONES CLAVES, DE PERFILES ESPECIFICOS, ESTRATEGICOS Y OPERACIONALES.

QUIENES SOMOS

MZ International Recruitment es una consultora integral de servicios interdisciplinarios formada sobre la base de discreción y confidencialidad. Cubrimos diversas tareas de consultoría sobre la base de análisis, asesoramiento y desarrollo de estrategias tanto locales como internacionales. Nuestras habilidades se focalizan en la eficiencia y la velocidad del cumplimiento de los objetivos. Nos encontramos en el mercado desde el año 1992. La dedicación y la atención personalizada que hemos brindado a cada uno de los clientes ha propiciado que, a lo largo de estos años hayamos culminado con éxito más de 600 búsquedas de directivos, a nivel nacional y en el resto de América Latina, abarcando la mayoría de los sectores empresariales.

QUE HACEMOS

Utilizamos técnicas altamente eficaces, dentro de un proceso profesional y confidencial que produce impacto de valor agregado y eficiencia en la gestión.

Nos especializamos en:

+ EXECUTIVE SEARCH

Metodología y Proceso de búsquedas
a) Armado Hunting Ground ( terreno de Investigación)
b) Organigramas actualizados ( back-up ejecutivos )
c) Check List ( candidatos, situación real )
d) Selección de candidatos de alto potencial
e) Resumen de los CV
f) Apraissal
g) Presentación formal al cliente del proceso.

+ PROGRAMA WEM (Coaching, Counseling, Mentoring)

CLIENTES: Ejecutivos, Empresas, Deportistas de alta competencia, Integrantes área académica

METODOLOGÍA: Workshop de trabajo y entrevistas ( Inteligencia Emocional )

DOCUMENTACIÓN: Informes Confidenciales, Calificación ( Inteligencia Emocional )

VENTAJAS/BENEFICIOS: Redescubrir y Reafirmar sus fortalezas personales potenciando una actitud de sinergia y resiliencia positiva, al enfrentar nuevos desafíos.

TARGET: C Level ( CEO, CFO, CIO, DIRECTORES, GERENTES GENERALES, ETC )

+ REINSERCION LABORAL EN LATAM

CLIENTES: Ejecutivos

METODOLOGÍA: Workshop de trabajo y Entrevistas - Evaluación Psicolaboral - Armado del CV Internacional - Evaluación por Inteligencia Emocional ,Calificación, Apraissal.

VENTAJAS/BENEFICIOS: Ingreso al Mercado Laboral de LATAM , en forma competitiva como potenciales candidatos

TARGET: Posiciones Específicas, Tecnológicas, Estrategicas, Business Development

COMO LO HACEMOS

Comenzamos nuestro proceso buscando comprender íntegramente las necesidades superficiales y ocultas de nuestro cliente, interpretando no solo las necesidades inherentes de la posición a cubrir, sino también las características socio culturales de la empresa, país y costumbres. Relevamos una escala salarial de carácter referencial para posiciones similares y competitivas del mercado objetivo. El tiempo standard desde la iniciación hasta la presentación de los high-potential es de 7 a 11 días hábiles.