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MZ RECRUITMENT, CONSULTORA CON MÁS DE 30 AÑOS DE PRESENCIA EN LATAM, OFRECIENDO SERVICIOS: DE HEAD HUNTING, COACHING / COUNSELING / MENTORING "POR INTELIGENCIA EMOCIONAL". FORMADOR DE LÍDERES CON MÁS DE 18000 EJECUTIVOS EVALUADOS. EN POSICIONES DE PERFILES ESPECÍFICOS, ESTRATÉGICOS, OPERACIONALES, DIGITALES EINTELIGENCIA ARTIFICIAL..

QUIENES SOMOS

MZ International Recruitment es una consultora integral de servicios interdisciplinarios formada sobre la base de discreción y confidencialidad. Cubrimos diversas tareas de consultoría sobre la base de análisis, asesoramiento y desarrollo de estrategias tanto locales como internacionales. Nuestras habilidades se focalizan en la eficiencia y la velocidad del cumplimiento de los objetivos. Nos encontramos en el mercado desde el año 1992. La dedicación y la atención personalizada que hemos brindado a cada uno de los clientes ha propiciado que, a lo largo de estos años hayamos culminado con éxito más de 600 búsquedas de directivos, a nivel nacional y en el resto de América Latina, abarcando la mayoría de los sectores empresariales.

QUE HACEMOS

Utilizamos técnicas altamente eficaces, dentro de un proceso profesional y confidencial que produce impacto de valor agregado y eficiencia en la gestión.

Nos especializamos en:

+ EXECUTIVE SEARCH

Metodología y Proceso de búsquedas
a) Armado Hunting Ground ( terreno de Investigación)
b) Organigramas actualizados ( back-up ejecutivos )
c) Check List ( candidatos, situación real )
d) Selección de candidatos de alto potencial
e) Resumen de los CV
f) Apraissal
g) Presentación formal al cliente del proceso.

+ PROGRAMA WEM (Coaching, Counseling, Mentoring)

CLIENTES: Ejecutivos, Empresas, Deportistas de alta competencia, Integrantes área académica

METODOLOGÍA: Workshop de trabajo y entrevistas ( Inteligencia Emocional )

DOCUMENTACIÓN: Informes Confidenciales, Calificación ( Inteligencia Emocional )

VENTAJAS/BENEFICIOS: Redescubrir y Reafirmar sus fortalezas personales potenciando una actitud de sinergia y resiliencia positiva, al enfrentar nuevos desafíos.

TARGET: C Level ( CEO, CFO, CIO, DIRECTORES, GERENTES GENERALES, ETC )

+ REINSERCION LABORAL EN LATAM

CLIENTES: Ejecutivos

METODOLOGÍA: Workshop de trabajo y Entrevistas - Evaluación Psicolaboral - Armado del CV Internacional - Evaluación por Inteligencia Emocional ,Calificación, Apraissal.

VENTAJAS/BENEFICIOS: Ingreso al Mercado Laboral de LATAM , en forma competitiva como potenciales candidatos

TARGET: Posiciones Específicas, Tecnológicas, Estrategicas, Business Development

COMO LO HACEMOS

Comenzamos nuestro proceso buscando comprender íntegramente las necesidades superficiales y ocultas de nuestro cliente, interpretando no solo las necesidades inherentes de la posición a cubrir, sino también las características socio culturales de la empresa, país y costumbres. Relevamos una escala salarial de carácter referencial para posiciones similares y competitivas del mercado objetivo. El tiempo standard desde la iniciación hasta la presentación de los high-potential es de 7 a 11 días hábiles.